Katadata ESG Index - Pertambangan

Katadata turut mendorong perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk menerapkan sistem keberlanjutan melalui perhitungan, publikasi, dan penghargaan dalam bentuk Katadata ESG Index.

No. Perusahaan Skor KSEIG Peringkat
Pilar Lingkungan Pilar Tata Kelola Pilar Ekonomi Hijau Pilar Sosial Pilar Gender
*Aspek Ekonomi Hijau hanya ada di sektor Keuangan

Kerangka Indeks dan Indikator Penilaian

  • Pelaporan biaya lingkungan hidup
    1. Biaya Lingkungan Hidup Yang Dikeluarkan
  • Pelaporan material ramah lingkungan
    1. Produk Ramah Lingkungan
    2. Penggunaan Bahan Bakar Ramah Lingkungan
  • Pelaporan Energi
    1. Konsumsi Energi
    2. Efisiensi Energi
    3. Persentase Konsumsi EBT
    4. Upaya Efisiensi Energi
  • Pelaporan Keanekaragaman Hayati
    1. Luas Kawasan Konservasi Nilai Karbon Tinggi
    2. Perlindungan Flora & Fauna
    3. Perlindungan Penanganan Gambut
    4. Penanganan Kebakaran Hutan
    5. Perlindungan Lahan & Masyarakat Adat
  • Pelaporan Emisi
    1. Total Emisi GRK yang Dihasilkan
    2. Pengurangan Emisi GRK
    3. Intensitas Emisi
    4. Upaya Pengurangan Emisi
  • Pelaporan Limbah dan Efluen
    1. Total Limbah
    2. Pengurangan Limbah
    3. Upaya Pengelolaan Limbah
    4. Upaya Daur Ulang: Total limbah yang didaur ulang
  • Pelaporan Pengaduan Lingkungan
    1. Jumlah Pengaduan Lingkungan Hidup
    2. Persentase Pengaduan Lingkungan Hidup yang Diselesaikan
  • Pelaporan Air
    1. Konsumsi Air
    2. Efisiensi Konsumsi Air
    3. Upaya Efisiensi
  • Ketenagarkerjaan
    1. Persentase Karyawan Wanita
    2. Persentase Karyawan Lokal
    3. Persentase Karyawan yang Mengikuti Pelatihan
    4. Jumlah Kecelakaan Kerja
  • Masyarakat
    1. Dana CSR/Filantropi
    2. Persentase Investasi Sosial terhadap Program Keberlanjutan untuk Masyarakat Sekitar
    3. Program Pembinaan Masyarakat dalam Value Chain
    4. Jumlah Pengaduan Konsumen Dalam 1 Tahun
    5. Persentase Pengaduan Konsumen yang Diselesaikan
  • Kesetaraan Gender
    1. Kebijakan untuk mencegah diskriminasi dan memastikan setiap orang mendapat kesempatan kerja yang setara
    2. Kebijakan atau strategi untuk mendukung kerja fleksibel
    3. Program pengembangan kemampuan dan pembelajaran yang terstruktur bagi karyawan
  • Sertifikasi
    1. ISO (ISO 14001, 45001, 9001, 50001)
    2. PROPER
    3. Sistem Manajemen K3
  • Keberagaman Dewan Direksi
    1. Persentase Keterlibatan Perempuan pada BOD/C-Level
    2. Keterlibatan Langsung BOD/C-Level dalam Pengawasan Kegiatan ESG
  • Kesetaraan Gender
    1. Kebijakan pembayaran gaji yang adil untuk laki-laki dan perempuan sesuai aturan yang berlaku
    2. Kebijakan atau strategi resmi untuk mencegah dan menangani pelecehan, diskriminasi, atau perundungan di tempat kerja